为了提升平安员工的专业能力和国际化管理水平，中国平安建立了完善的职业培训体系，培养了初、中、高级讲师近3000人，并于2001年成立了平安大学。"以好的培训造就人，以好的培训留住人"，这也是中国平安人力资源的重要策略之一。
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